2023 iThome 鐵人賽
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此外,當部屬比較資淺時,若對方在討論解決辦法中卡住,提不出辦法時,主管可以比較主動幫忙,採取「導師」的方法來做。
當部屬比較資深時,若對方在討論解決辦法中卡住,提不出辦法時,主管也盡量不要提意見,讓部屬自己提意見跟做決定。倘若是做錯或繞路,等部屬經歷過後,主管於事後再把該事件提出來討論與並要求部屬提出「從這件事中學到什麼? 下次可以採取什麼更好的做法?」,會更能讓資深部屬更進一步地成長。
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